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    说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。

    在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，全部反馈给老百姓。”

    “这一点，给我写在员工手册上，所有人监督，一旦发现，从严处理。”

    见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。

    毕竟，老板都不在意这点利益，他们这些打工仔有什么好在意的。

    相比这些，他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。

    像沃尔玛那些大型超市，利润几乎都高过百分之二十。

    利润降低一点，对于公司发展更有利，只要前期不受资金限制，那么他们就有把握把公司迅速发展起来，在所有人还没来得及反应之前扩张出去。

    在一切计划好后，杨辰就撒手不管了，专业的东西，交给专业的人才去解决，这是杨辰做事的标准。

    原本他是想从九个人中挑选出一个人来负责整件事情，不过后来想了想，自己对他们的了解只局限于资料上的片面之词。

    与其一个人负责，将来可能出现不可控制的情况，还不如将这些人全部聚在一起。

    三个臭皮匠顶死一个诸葛亮，用将来开拓亚洲市场，来吸引几个人，把他们全部留下，这对于杨辰来说更加的有利，也对公司的发展更加的有利。

    在一个从无到有的公司发展过程中，要的就是群策群力，而不是一个人任由着性子来，那样子一个不好，很容易出现问题。

    而几个人凑在一起，商量事情考虑的也比较全面，能够很好的避免不必要的问题发生。

    没有太大的问题出现，那么即使出现一些小状况，也很好解决。

    待几人离开后，杨辰开始着想宣传的问题，接下来他有很多东西都需要通过媒体宣传来让人广泛了解。

    远的不说，近在眼前的薛氏制业，和自己即将建立起来的家乐福超市，要是没有媒体宣传怎么行。
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