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    梁军先去橡树园员工餐厅安排晚餐的事情，其实也不用梁军特意过去，橡树园那边知道张恪也会一起去用餐，赵鹏就亲自留下来安排晚宴。

    走进橡树园员工餐厅，张知非、邵至刚他们才暂时停止讨论，看着橡树园行政总经理赵鹏亲自为他们的晚宴做安排，很过意不去，张知非邀请他一起留下来用餐。

    这餐毕竟是世纪锦湖的晚宴，饭桌上他们也会按捺不住的讨论计划的细节，就算赵鹏再殷勤，张恪都不便直接让他也一起用餐，张知非开口就不同了，他不仅是世纪锦湖地产集团的董事长，也是张恪的堂叔，这种事情也只有他开口说。

    锦湖发展到今天，短短三年时间里，也凿实冒出几名后起之秀，像管理上有赵鹏、姚坚，技术上有丁春健、于博洋，他们与梁军一样，都非常的年轻，走出社会工作没几年，却有着极为出色的悟性与才华，当然，他们能出头，也与锦湖极为包容的用人制度有关，很难想象在传统的企业里，他们能这么迅速的走到现在的岗位上来。

    有张恪这个怪胎在，赵鹏、姚坚、丁春健、于博洋他们冒出头，在锦湖内部，倒是变得非常容易理解。

    张知非、邵至刚、盛青他们对此也没有什么费解的地方，不要说梁军了，就算杜飞现在出手就是拿一千万去开投资公司，第一笔投资项目就是花六百万开网吧，他们也没有去质疑杜飞有没有这个能力。

    模范的作用真的很重要。虽然赵鹏、姚坚等等一批年轻人走上重要岗位，有时候因为经验不足免不了会犯一些小过失，但是他们给整个锦湖体系带来远比同行企业超出太多的活力与拼搏精神。

    到了包厢里，邵至刚他们又迫不及待的讨论起来。

    打动孙尚义、葛明德、叶建斌他们，他们就能拿出三个亿的资金出来，加上世纪锦湖自身的流动资金，就能有四个多亿的资金去启动这个项目，差不多也够用了，关键他们要游说建邺市与高新区都支持他们的计划，还要将可能的竞争者排斥在外，难度也不是一般的大。

    “张恪，你说什么时机找王维均、罗君谈这些事情合适？”刚坐下来，邵至刚一付虚心求教的样子问张恪。


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