第二百八十七章 竞争?呵呵。刘明坤:王院士,就是不听劝、太固执了!-《从大学讲师到首席院士》


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    在梁静叶的小组离开以后,王浩马上就写起了项目申请资料。

    smes储能电池的研究,可不是临时做出决定的,反重力应用于航空航天是大方向,他们和航空集团有合作,也一直都有研发反重力飞行器的计划。

    虽然已经有了反重力技术,甚至减重已经能超过百分之九十,但想要制造飞行器还是很不容易的,其中最大的问题有两个,一个是反重力设备本身非常的重。

    第二就是制造反重力场,需要高强度持续的电功率。

    这两个问题中,每一个想要解决都是不容易的事情。

    早在一年之前,他们就有制造高功率电池的想法,只不过一直在投入其他方向的研发,飞行器其他方面的论证也没有解决。

    现在航空集团和反重力性态研究中心,都已经制定了大方向,才明确要研发反重力飞行器。

    王浩的研究组,也包括反重力性态研究中心,研发的自由度是比较高的甚至可以不打报告,直接投入做研究。

    但是开启一项重大的研究还是要成立研究组。

    一方面是方便招收相关人员,最好是上级以及航空集团帮忙组建研究团队。

    另一方面也牵扯到大规模研发资金的使用问题。

    正常递交申请材料以后,自然就不会有什么问题了,上级部门以及航空集团,也会给予支持,研究就会顺利很多。

    ……

    其实就像马学兵的判断一样,上级部门早就对潘东的smes技术团队不满了。

    在阿迈瑞肯方面宣布即将建造大型的smes储电基地后,上级部门就更加不满了。

    潘东的smes技术团队,拥有足够充沛的经费,还有超导工业公司支持的最高端材料。

    为什么投入研发了两年时间依旧没有成果?

    他们所制造出的实验品,有一系列的问题想要解决,完善似乎是遥遥无期。

    针对一个大型项目来说,花费几年、十几年进行研究也正常,但在国际超导领域激烈竞争的大背景下,研究的时间延后太多,就有些无法接受了。

    当看到王浩提交的资料,知道他将会组建团队研发smes电池后,上级部门马上就给予了批准,甚至还让潘东的团队配合提交材料,来帮助加快王浩的研究速度。

    上级部门想的也很简单,「smes电池太高端了,不一定能研发出来。但即便是研发不出来,能完善smes技术也不错。」

    「单单靠潘东来做,估计还要等很长时间。」

    「现在是两个团队一起做,就有了竞争,有竞争才有动力……」

    ……

    王浩提交了资料以后,就很淡定的等着团队组建,以及上级部门、航空集团的支持就可以了。

    类似的事情,也根本不需要他插手。

    等一切都准备好,他的工作就是率领新团队做研究。.??m

    当时间空闲的时候,他还是会研究一些理论的问题。

    在湮灭理论的问题上,王浩已经很少去专门做研究了,因为国际上有很多学者都在做相关的研究,近两年时间也有了大量的成果。

    他一个人做理论的研发,即便是效率再高,也不可能比得上几百、上千人,尤其牵扯到一些普通的领域,根本就没有必要。

    对于王浩来说最有吸引力的,还是和‘任务二,有关的内容。

    【任务二:寻找增大空间挤压的现象(难度:s)。】

    【灵感值:11。】

    这个研发任务的难度是s级,正常s级难度的任务,几个月时间怎么也够了。

    显

    然。

    ‘寻找增大空间挤压现象,,依靠的并不只是理论、思考,需要的更多是‘运气,。

    如果能发现一种现象和增大空间挤压有关,灵感值肯定能够快速增长。

    过去的两年时间里,任务也只增长了十一点灵感值。

    这个数字可以说非常可怜了。

    现在王浩唯一知道的是,‘增大空间挤压现象,和两个因素有关,一个因素就是反重力,准确的说是‘降低空间挤压场,,或者称作是‘质量场,,另外一个因素就是磁场。

    「增大空间挤压,和磁场直接相关……」

    「什么现象和反重力、磁场,都有关系呢?肯定不是现在的反重力实验……」

    王浩参与过无数次的反重力实验,为了寻找增大空间挤压的现象,他还专门去设计过几个实验,可惜到最后一无所获。

    一直到现在,他也没有找到准确的方向。

    「难道还需要进一步的论证电磁力?」王浩思考着,最后还是摇了摇头。

    他之前以湮灭理论,完成了电子相关的论证,某种程序上,已经关联到了电磁力。

    结果也没有能让‘任务二,提升一点灵感值,就说明论证电磁力的方向是错误的。

    「到底要怎么做呢?」

    王浩长叹了口气,知道闷在办公室里凭空想象,几乎是不可能有结果的。

    ……

    smes技术团队。

    梁静叶率领的小组回到了团队里,说明了一下王浩认为,失超保护系统的问题无法直接解决。

    这让潘东感觉很是遗憾,他是希望找王浩解决问题,最好是引起王浩的兴趣,能抽时间帮忙做一下研究。

    结果还是没有能如愿……

    另一个消息倒是让潘东有点郁闷,「你是说,王浩想让你加入他的团队,他们也准备研究smes技术?」

    「嗯。」

    梁静叶轻轻点头,大眼睛盯着潘东,她也想知道老师的意思。

    潘东当然不希望梁静叶离开,因为梁静叶是团队里很重要的成员,对于研究的贡献,甚至都快赶上他和邓建强了。

    现在梁静叶就是团队的三号人物。
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