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    因为这次科研组的规模大了许多，达到中型的规模，有了三个副组长。

    在方逐溪眼中，这些专家们身体都散发着蒙蒙的黑色，是比上次的苏蓉紫色还要更高的资质。

    三个副组长能提供的积分比普通组员多得多，哪怕就算系统还没有确认参与的组员，每天能获取的积分就高达186，比当时孵化人工智能科技的时候高多了。

    还有廖元瑜教授因为研究的是无人控制自主智能四群，系统并没有将其纳入科研组范围，他做的研究虽然不会纳入系统，但对方逐溪来说还是非常重要的，到时将脑控技术融合到无人控制的人工智能战斗器具，军方的个人战斗力又将飙升。

    试想着每个战士除了通过外骨骼装甲携带重型武器，还可以通过脑控技术控制武装无人机及机械狗之类的辅助器具，其实力该提升多少！

    专家们的第一次见面，主要还是增加大家的基本认识，熟络下感情，以后相互支持。

    当方逐溪安排好分工后，大家就开始了闲聊模式，算是为以后的合作进行铺垫。

    专家会议结束，方逐溪提出想跟随大家去看看参与科研项目的研究生们，实际目的是让这些组员们被系统所承认，诸位教授也没多想，就轮流带着他去科研组住宿的楼房走去。

    就这样，方逐溪这位年轻的明星教授到实验室的宿舍楼走了一遍，把系统允许的20名组员资格填满。

    实际上跟随各位教授到来的研究生们并不止20人，加上王云生和邵环这些本来就在科研组的人，早已超过了系统认可的20人。

    因为系统的原因，可以通过各人身上散发出来的能量判断出各人的酒量，隐隐发出光芒金色的是系统认为比较普通的科研人员，也许只是恰恰符合科研的人群，系统每天提供0~5积分。

    发出光芒是紫色的人则是好的级别，每天提供0~20积分；发出黑色的光芒呢，则是资质极好的存在，每天能提供0~70积分。还有一种是彩色资质，是极好的品质，方逐溪暂时还没发现。

    跟随几个教授走了一遍，黑色光芒的研究生没有发现，方逐溪将发现的总共8个紫色的研究生都纳入了系统中，另外还有12个则是金色的普通资质人员。

    至于剩余的其他人，虽然实际是在科研组的安排之中，但方逐溪限于系统的限制没有办法将其纳入系统之中。

    吸纳完普通的科研组成员，系统面板再次变化。

    【科技孵化目标：神经元链接科技

    科技孵化进度：0/10000

    科研组规模：中型

    科研组驻地：惠城驻军实验室
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