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    比如工厂里面的采购员，还有运输科，外贸部等等一些经常需要外出办事的部门，考勤并不是必要的，必要的是他们能在自己的岗位上各司其职，在最短的时间内完成上面交代下来的任务。

    毕竟在轧钢厂这样抢生产的地方，工作效率就是一切，其他任何规矩，都可以为了生产效率让道。

    “姓卢的，你在厂里面怎么折腾我们都可以不管，但是只有一点，咱们基层工人的福利必须要有保障！”

    “就是，现在你不让采购员出去采购，别说是咱们工人的福利了，恐怕就是基础待遇都不能保证，这怎么能让我们这些工人好好工作？”

    “就是，我们这些工人都是上有老下有小的，你在台上动动嘴皮子是舒服了，想过我们在车间过得是什么日子吗？”

    “现在是八月，最热的时候，卢书记您要不亲自去车间体验一下里面的温度，在这个特殊时期，我们工人是最需要营养的时候！”

    其实也不怪这些工人集体罢工，过来找卢德刚要个说法。

    现在正值盛夏，虽然车间配备有风扇一系列降温的措施，但是车间里面毕竟有那么多机器，运行起来整个车间的温度瞬间就上去了，再加上本来的基础热度和这么多工人散发的热量，基本不出五分钟，大家就都是大汗淋漓了。

    在这样高温条件下工作，对于工人们的体力消耗是巨大的，如果在这个时候营养跟不上的话，很有可能就会出现中暑的情况，而李安业带来的新式机床虽然已经大大降低了操作机床的危险程度。

    但如果是在中暑，体力不支等不清醒的状态下操作机床，也还是会有受伤的风险，这也是大家最顾虑的一个点。

    这里可是轧钢厂，一旦在车间里面受伤了，那可不是闹着玩，轻则一两个月上不了工，重则可能就直接让家属过来领抚恤金了，卢德刚这样的行为简直就是不把工人的人身安全放在心里，你说这些工人们怎么能不气？

    即使是冒着被开除的风险，也要过来找卢德刚要一个说法。

    李副厂长眼看着工人们的情绪越来越激动，怕到最后他也无法控制了，于是对着工人们摆了摆手，示意大家冷静。
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