这个世界上所有暴利的行业，都是信息不对等。比如说，装修行业，我装修房子比较多，遇到的坑多了去了，后来当我装修到第十套房子的时候，才深刻明白了一件事。我第一套房子的那个装修设计师，是这个世界上我见过最黑心的人，但我却把他当成了自己的好朋友。
各位书友你们记住了，一个人不比你傻三天，也不比你傻五天。要是说的再笨点儿，比你傻一个月，也就是这一个月时间就能把对方看明白了，就不跟你再继续联系了。
当你明白这个道理以后，你就知道有个重要的词汇叫——班底。
班底是从古代戏班子里传过来的，一个戏班子在生意好的时候，大家都会来唱戏，大家都来当局，生意不好的时候，兵荒马乱的时候，这些人打不断、打不散，连在一起等着、吃苦、挨饿、受冻，也会在一起干下去，这才叫班底！
当你拥有了自己的班底，你才能称之为真正的领袖。如果你没有自己的班底，那你多有钱都会被散尽。作者身边有多少金融大佬啊，挣个九位数跟玩儿似的，甚至挣到了我所不知道的高度，最后却因为班底不够忠心，把钱全赔干净了。
为什么啊？因为，这些金融大佬从来没想过给自己的手下挣钱。挣来的这些钱，都是他给他自己挣的钱。作为金融大佬对自己的手下如此苛刻，能指望身边有自己人吗？
身边没有自己人，会造成什么结果？社会上的骗子，骗局是真的花样百变。这些金融大佬就是碰到了为自己量身打造的骗局，才会把辛辛苦苦打拼的钱财全部输光。说到底啊，人骗人，不过是因为你的层次不够，又不在这个领域里面，身边更没有一个能掏心窝子的手下给他正确答复。因此，骗子要骗金融大佬再简单不过了。
你身边若是没有班底，没有人会真正帮你，那这个班底要怎么来呢？
要靠付出，你在前面为公司谈来各种大项目的合同，身后的员工们不会一点儿都不感激你带他们一起挣钱；靠着奉献，逢年过节你是否能给自己的员工一些礼品？给多少？是否让员工们满载而归？更是靠着你能不能有一双慧眼，可以在人才市场或校招会将自己所需要的千里马挑出来。
你对下面的员工好了，员工必然会死心塌地跟你干！你靠着真心实意留住了员工，员工怎么可能背弃你而去？
不是靠着自私与计谋来对待自己的员工，靠这些计谋、权谋或手段，你辉煌的时间绝对不长。
当你的班底已经形成，你就已经踏入了成功的门槛。但这并不意味着你可以高枕无忧了，你需要持续付出，维护好你的班底，并且不断寻找和吸引更多的人才。
人才是公司最重要的财富。对于一个公司来说，只有拥有源源不断的人才，才能在竞争激烈的市场中立足。你需要有一双敏锐的眼睛，发现那些有潜力、有才华、并且愿意跟随你一起实现梦想的人。同时，你也需要关心员工的生活和工作状况，了解他们的需求和困难，并为他们提供必要的帮助。只有这样，员工才会感到被重视和关心，才会更加忠诚地为你工作。
在这个竞争激烈的市场中，只有不断学习和进步才能保持竞争力。你需要时刻关注市场动态和技术发展，不断更新自己的知识和技能。同时，也需要鼓励员工不断学习和提高自己的能力，这样才能保持公司的竞争优势。
一个成功的公司不仅需要优秀的员工，还需要良好的合作关系和口碑。你需要与合作伙伴建立良好的关系，并且注重维护公司的形象和声誉。只有通过良好的合作和口碑，才能扩大公司的业务范围，提高公司的市场竞争力。经营一个成功的公司需要付出很多努力和心血，但只要你有班底、有付出、有学习、有合作、有口碑，你就能实现自己的梦想，打造一个成功的公司。